Америкада кадрлық. АҚШ экономикасының жұмыс адам рөлі

Экономика


Аграрлық қоғамнан қазіргі заманғы өнеркәсіптік мемлекет АҚШ эволюция Америка Құрама Штаттары, негізінен, ауыл шаруашылығы ел болды ХІХ ғасырдың американдық жұмыс sily.Do соңында сипаты терең өзгерістерге ұшырады. Америка экономикасының қалыптасу барысында шеберлер, қолөнершілер және механика жартысын алған біліктілігі қызметкерлеріне болуы оңай емес. Қалаларда, қызметкерлердің шамамен 40 пайызы түршігерлік жағдайында өмір сүрген киім-кешек, өндіру жөніндегі зауыттарды жұмыс істеді мұнда жұмыс істейтін және тігіншілер болды. Фабрикаларының саны, олар кеңінен қолданылатын балалар еңбегі, әйелдер мен stanka.V ХІХ және ХХ ғасырлар бойы жұмыс істейтін кедей иммигранттар болғандай, өнеркәсіп өндірісінің айтарлықтай өсуі байқалды. Көптеген американдықтар жаппай өндіру болды зауыттарда жұмыс істеу үшін ферма мен шағын қалаларды тастап, негізінен біліктілігі еңбек жұмыспен, қатаң иерархиясы белгіленеді және төмен жалақы төленді. Мұндай жағдайларда, бірте-бірте кәсіподақ қалыптаса бастады. Уақыт өте келе, олар еңбек жағдайларын айтарлықтай жақсартуға қол жеткіздік. Кәсіподақтар және американдық саяси өмірін өзгертті. Жиі демократиялық партиясының одағында, олар уақыт laquo бері американдық әлеуметтік заңнаманы үлкен бөлігі қабылданды, ол арқылы халықтың негізгі топтары бірі болды; New Deal Президент Франклин өткен ғасырдың отызыншы Д. Рузвельт және алпысыншы XX veka.Organizovannye кәсіподақтарға мүше қызметкерлердің қуат әкімшіліктері Кеннеди мен Джонсон кезең бүгін аяқталатын айтарлықтай саяси және экономикалық күш қалады, бірақ олардың әсері тасқын болды. өңдеуші секторының салыстырмалы рөлі және қызмет көрсету секторының ауқымын өсті. Жұмысшы халықтың үлес салмағы да артып емес, өндіріс қызметкерлерінің қарағанда, қызметкерлер және техникалық қызметкерлері болып табылады. Сонымен қатар, жаңа экономикалық секторларында компьютерлер және басқа да жаңа технологиялар пайда жуық алып тұрақты өзгерістерге бейімделуге қабілетті жоғары білікті жұмысшыларды тартуға тырысуда. клиентураның және нарық қажеттіліктеріне жауап өнімдерін жиі жаңарту үшін қажеттiлiкке назар аудару, иерархиясын азайту және оның орнына артуға кейбір жұмыс берушілер соқты...
Загрузка...

page 1-of-20 | >> Next


Авиация және ғарыш Төрелік іс Астрология Астрономия Банктік Өмір тіршілігінің қауіпсіздігі Өмірбаяндар Биология Биология және химия Exchange бизнес Ботаника және ауылдық үй шаруашылықтарының бойынша Бухгалтерлік есеп және аудит Валюта қарым-қатынастар Ветеринария Әскери бөлімі География Геология Мемлекет және құқық Журналистика Баспа және басып шығару Информатика Тарих Ұлы атаулары Story Техниканың тарихы Telecom Өлкетану және этнография Жұмыстар туралы қысқаша Кулинария Мәдениет және өнер Шетел әдебиеті Орыс тілі Логика Маркетинг Математика Медициналық дәрі-дәрмектерді, Денсаулық сақтау Басқару Москвоведение Музыка үшін Басқа эссе Педагогика Саясаттану Оң жақ, құқық Өнеркәсіп Психология Дін және Мифология Әлеуметтану Ғимарат Кедендік жүйесі Көлік Физика Дене шынықтыру және спорт Философия Қаржы Химия Экология Экономика Экономикалық-математикалық модельдеу Этика Тіл білімі, әдебиеттану Кері байланыс