Кадрларды даярлау жүйесін дамыту

Басқару


Компанияның табысы өз қызметкерлерінің орындау тікелей тәуелді болып табылады. Көптеген компаниялар үшін тиісті оқыту Сондықтан проблема. Ресейлік компаниялардың көпшілігі үшін кадрларды даярлау, атап айтқанда, қазіргі уақытта маңызды. Білім, дағды, бүгін, кеше сәтті қызметкерлердің жұмысын көмектесетін параметрлерді олардың тиімділігін жоғалтады: Бұл нарықта жұмыс қызметкерлері білім мен қызметкерлердің дағдыларын біліктілік деңгейі жоғары талаптар қояды фактісі болып табылады. Өте тез сыртқы ортаның (мемлекеттік саясат, заңнама және салық салу жүйесі, жаңа бәсекелестер, және т.б.) және Ұйымның қызмет етуінің ішкі жағдайлар (және т.б. кәсіпорын қайта құрылымдау, технологиялық өзгерістер, жаңа жұмыс орындарының пайда) болып өзгерді ең орыс қояды Бұл оқыту қажеттігі бүгін және ертең өзгеруіне ұйымдар. Ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді мақсаттары қол жеткізу, бәсекеге қабілеттілігін және қызметкерлер құрамын оқыту, сондай-ақ жоспарлы және сондай-ақ ұйымдасқан жұмысын қолдау үшін қажетті ұйымдастырушылық өзгерістер жетілдіру қажеттілігі. Бұл жағдайда, ол білім белгілі бір қызметкерлердің аудару және қажетті дағдыларды дамыту шектелмейді. Оқыту барысында, қызметкерлер ұйымның дамуының қазіргі жағдайы мен келешегі туралы ақпарат берілуі мүмкін. Сонымен қатар, оқыту ынталандыру деңгейін, ұйымға адалдығын және оның ісіне, оның қызметкерлері қатысуын арттыру үшін әзірленген. Нарық жағдайында жұмыс істеуге көшу ресейлік компаниялардың көпшілігі өте қиын қаржылық жағдайға қарамастан, оқуға байланысты шығыстар, басымдық және қажетті ретінде қарастырылуы бастайды. Көп ұйымдар оқитын, жоғары білікті кадрлар болып табылады және кәсіпорындардың өмір сүру және дамуының шешуші факторы болатынын біле тұра, әр түрлі деңгейлерде кең оқыту айналысады. Курстық жұмысты төмендегі бөлімдерде талқыланды ретінде іс жүзінде, ең белсенді әдістері, оқыту дәлелдеді. Осы негізде курс жұмысының мақсаты razarbotka процесі оқыту болып табылады. Мақсатқа қол жеткізу үшін міндеттерді анықтады: даярлаудың теориялық аспектілерін зерттеу; туристік агенттік ЖШС «Визит» үшін оқыту бағдарламасын әзірлеу; зерттеу курстық жұмыс нысан «Визит» кәсіпорны, оның ұйымдық құры...
Загрузка...

page 1-of-25 | >> Next


Авиация және ғарыш Төрелік іс Астрология Астрономия Банктік Өмір тіршілігінің қауіпсіздігі Өмірбаяндар Биология Биология және химия Exchange бизнес Ботаника және ауылдық үй шаруашылықтарының бойынша Бухгалтерлік есеп және аудит Валюта қарым-қатынастар Ветеринария Әскери бөлімі География Геология Мемлекет және құқық Журналистика Баспа және басып шығару Информатика Тарих Ұлы атаулары Story Техниканың тарихы Telecom Өлкетану және этнография Жұмыстар туралы қысқаша Кулинария Мәдениет және өнер Шетел әдебиеті Орыс тілі Логика Маркетинг Математика Медициналық дәрі-дәрмектерді, Денсаулық сақтау Басқару Москвоведение Музыка үшін Басқа эссе Педагогика Саясаттану Оң жақ, құқық Өнеркәсіп Психология Дін және Мифология Әлеуметтану Ғимарат Кедендік жүйесі Көлік Физика Дене шынықтыру және спорт Философия Қаржы Химия Экология Экономика Экономикалық-математикалық модельдеу Этика Тіл білімі, әдебиеттану Кері байланыс